青島團建，青島拓展訓練，青島拓展培訓，拓展培訓，團隊培訓，團建活動，研學，軍訓13105165150         今天分享內(nèi)容的是拓展訓練里面常用的拓展培訓項目--極（急）速60秒，之所以正式的分享這個項目，是因為這個項目跟其他經(jīng)典團建項目出身不一樣：它是純國產(chǎn)。據(jù)說是這個項目只能中國團隊來搞，外國人搞不了，因為這個項目涉及的面太廣了，天文、地理、歷史、人文、體育等等，。
        急速60秒這個項目跟大多數(shù)常規(guī)拓展訓練項目一樣，有人喜歡，有人對它并不感興趣；有人會把它當成體驗式項目去做，有人會把它當成熱場游戲去做。每一個拓展培訓項目在不同的培訓師操作之下會有不同的操作方法，在這里，先分享常用的三種操作方法及該方法的利和弊。
        第一種，用繩圈圍一個圈，把項目卡片道具相對雜亂的放在圈內(nèi)，多個組輪流操作，教練員一聲令下，該組成員就像撒了歡一樣的沖向道具區(qū)域，隊長在圈內(nèi)，其他成員均在圈外，隊長按順序?qū)⒖ㄆf出圈外，快到時間時全員再返回起點。
        我記得大概是好多年以前，這個項目誕生的時候，這個方法是最原始的操作方法，存在即合理，感首先謝項目研發(fā)人員的嘔心瀝血。不可否認的是，這種方法是最為熱鬧和歡快的，拓展訓練要的就是要這種全員為了同一件事而動起來的現(xiàn)象。但在小編看來，這種操作略帶危險性，如，學員會因為過度的關(guān)注節(jié)約時間這一點，在奔向繩圈或結(jié)束返回終點的時候，極容易增加摔倒的幾率，如果跑動不積極，有些年輕的拓展培訓師還會拿這個來說事，更加刺激的學員的奔跑速度。
        第二種，各個小組各自圍圈坐好，排出挑戰(zhàn)順序后，培訓師將拓展培訓項目道具卡片按拍好的順序依次交給各隊隊長，然后隊長任意方式下發(fā)并在規(guī)定時間內(nèi)收回，輪次之間的時間間隔由培訓師制定。
        當團建活動拓展培訓正式開始之后，很多事并不會像預(yù)期想的一樣會嚴格按照時間流程表來進行，很多時候很多因素比如客戶到晚了，主帶培訓師破冰環(huán)節(jié)延長等等，這時候考察帶隊培訓師技能的時刻就到了，這種操作方法對于時間的把控是極為有效的，所有的時間節(jié)點下但這種方式之下，會造成這個方法操作起來在秩序上會很好，基本不會受傷。利弊相輔相生，有了很多好處了，必然會有弊端，用這種方法最嚴重的弊端就是在團建活動現(xiàn)場氛圍上會大打折扣，甚至會出現(xiàn)“悶”的情況，帶隊培訓師需要有比較強的收尾能力才能把氛圍調(diào)整回來，這樣才會讓人覺得不是帶隊教練水平低了。
        第三種，跟第二種方法差不多，但有所不同，即各組各自圍圈坐好后，規(guī)定好總時間，或四十分鐘或多長，在此時間內(nèi)，每個組有4-5次的挑戰(zhàn)機會，自主分配挑戰(zhàn)時間。其他規(guī)則上相同。
        這個方法是近期來最為常用的，在不影響項目結(jié)果的情況下，會增加本項目的分享點，比如時間管理等，時間管理這一項就是個很好的分享點，而且到這個項目操作時間的尾期的時候，現(xiàn)場氛圍會逐漸達到高潮。有這么多的好處，為什么選擇這種方法的拓展培訓師不多呢？因為這樣一來就需要考察培訓師的實力了，分享點固然很多，如果各個點串不起來，很容易讓學員感覺這個培訓師就是在培訓結(jié)束后在背書一樣。
        方法沒有對與錯，方法沒有好與壞，歸根結(jié)底還得看培訓師水平高低了。




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