青島拓展，青島拓展訓(xùn)練，青島拓展公司，青島團(tuán)建      企業(yè)文化，在網(wǎng)絡(luò)上通常是這樣定義的：在廣義上來講，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說，文化是社會(huì)的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。
     企業(yè)文化，則是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)實(shí)踐中，逐步形成的并為全體員工所認(rèn)可和遵循的、帶有本團(tuán)隊(duì)特性的價(jià)值觀、精神、宗旨、使命、愿景和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理?xiàng)l例、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。
     企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。
     關(guān)于企業(yè)文化，在現(xiàn)實(shí)企業(yè)中，很多員工有這樣的一些看法：1、認(rèn)為企業(yè)文化只是一些口號標(biāo)語，非虛無縹緲，很不現(xiàn)實(shí)，沒有什么實(shí)質(zhì)性作用；2、認(rèn)為企業(yè)文化就是公司法人也就是公司老師版的個(gè)人理念，并不是公司全員的理念；3、認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該是全公司所有人員共同遵循的一些目標(biāo)、理念、原則、規(guī)則。
     青島拓展、青島拓展訓(xùn)練、青島拓展培訓(xùn)、青島拓展公司、青島拓展基地、青島團(tuán)建、戶外拓展、青島趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、青島研學(xué)教育、青島新員工拓展；青島青少年培訓(xùn)來解析一下這三個(gè)觀點(diǎn)。第一點(diǎn)，關(guān)于企業(yè)文化只是一些標(biāo)語口號。很多專家、學(xué)者一直在致力于使企業(yè)文化變得更務(wù)實(shí)，更具有操作性和工作指導(dǎo)性，但實(shí)質(zhì)上收效甚微，而且具體效果與企業(yè)一把手的能力有著非常密切的關(guān)系。第二點(diǎn)，關(guān)于企業(yè)文化就是老板/領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人文化。事實(shí)上更準(zhǔn)確的理解應(yīng)該是老板或領(lǐng)導(dǎo)文化是企業(yè)文化的來源、原點(diǎn)、基因，卻不是全部，而且如果僅僅是老板個(gè)人的文化，則難免有片面、錯(cuò)誤的地方，而企業(yè)文化需要將這些摒棄掉。第三點(diǎn)，關(guān)于企業(yè)文化應(yīng)該是全公司所有人員共同遵守的。那么，企業(yè)文化到底是干什么的？誰才是使用企業(yè)文化的人？是不是說公司全部人員都能夠完全背誦并熟記企業(yè)文化？能夠就企業(yè)文化標(biāo)語、口號講一下自身的感受，寫幾篇雞湯文，就算企業(yè)是有企業(yè)文化了？
我們認(rèn)為，企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營主旨思想。既然是經(jīng)營主旨思想，自然并不需要全部員工做多深的了解，想基層一線員工，只需要知道一些與他們切身相關(guān)的理念就可以了，比如薪資核算、工作執(zhí)行、安全操作等層面的理念即可。這就是說，企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)中高層人員、核心人員尤其是重要管理者的事，更關(guān)鍵的是他們要將這些文化體系運(yùn)用到實(shí)際的生產(chǎn)管理和行政管理工作中去。
     所以，企業(yè)文化并不是團(tuán)隊(duì)全員的文化，企業(yè)文化理念也并不需要企業(yè)中所有的人都要理解和領(lǐng)悟，企業(yè)文化也不會(huì)為團(tuán)隊(duì)里所有人服務(wù)，關(guān)鍵是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、核心團(tuán)隊(duì)及管理人員要真實(shí)領(lǐng)悟，深刻理解，并將之轉(zhuǎn)化為自己日常管理的指導(dǎo)思想、依據(jù)、理念，那么我們就會(huì)看企業(yè)文化所帶來的巨大能量。雖然并非所有具備優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)都優(yōu)秀，但是毋庸置疑的是優(yōu)秀的企業(yè)都具備優(yōu)秀的企業(yè)文化。



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