具有這樣素養(yǎng)的員工一定有廣闊的前景
文章出處:未知 人氣:發(fā)表時間:2020-07-08 09:09
青島拓展,青島拓展訓練,青島拓展公司,青島團建
在職場里,每個人都各自扮演不同的分工角色,就像是演一場戲,有主角、有配角、有跑龍?zhí)椎摹?br />
一:忠誠——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、站在老板的立場上思考問題; 2、與上級分享你的想法; 3、時刻維護公司的利益; 4、琢磨為公司賺錢; 5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
二:敬業(yè)——每天比老板多做一小時隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報酬; 2、提供超出報酬的服務與努力; 3、樂意為工作作出個人犧牲; 4、模糊上下班概念,完成工作再談休息; 5、重視工作中的每一個細節(jié)。
三:自動自發(fā)——不要事事等人交代不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”; 2、主動分擔一些“分外”事; 3、先做后說,給上司驚喜; 4、學會毛遂自薦; 5、高標準要求:要求一步,做到三步; 6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。
四:負責——絕對沒有借口,保證完成任務勇于承擔責任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
1、責任的核心在于責任心; 2、把每一件小事都做好; 3、言必信,行必果; 4、錯就是錯,絕對不要找借口; 5、讓問題的皮球至于你; 6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
五:注重效率——算算你的使用成本高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”; 2、心無旁騖,專心致志; 3、量化、細化每天的工作; 4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手; 5、牢記優(yōu)先,要事第一; 6、防止完美主義成為效率的大敵。
六:結果導向——咬定功勞,不看苦勞 “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成; 2、辦法永遠要比問題多; 3、聰明地工作而不僅僅是努力工作; 4、沒有條件,就創(chuàng)造條件; 5、把任務完成得超出預期。
七:善于溝通——當面開口,當場解決不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現(xiàn)自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事; 2、不說和說得過多都是一種錯; 3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決; 4、培養(yǎng)接受批評的情商; 5、胸懷大局,既報喜也報憂; 6、內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。
八:合作——團隊提前,自我退后團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!
1、滴水融入大海,個人融入團隊; 2、服從總體安排; 3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力; 4、不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”; 5、多為別人、為團隊考慮。
九:積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!
1、以空杯心態(tài)去學習、去汲取; 2、不要總生氣,而要爭氣; 3、不要一年經(jīng)驗重復用十年; 4、擠時間給自己“增高”、“充電”; 5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”; 6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
十:低調(diào)——才高不必自傲才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞; 2、克服“大材小用”的心理; 3、不要擺架子耍資格; 4、凡是人,皆須敬; 5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置; 6、成績只是開始,榮譽當作動力。
十一:節(jié)約——別把老板的錢不當錢節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1、報銷賬目,一定要誠信; 2、不耍小聰明,不貪小便宜; 3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙; 4、珍惜工作的每一分鐘時間; 5、每付出成本,都要力爭最大收益; 6、記?。菏∠碌?,就是利潤!
十二:感恩——想想是誰成就了今天的你 為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、老板給了你飯碗; 2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會; 3、同事給了你工作中的配合; 4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績; 5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間; 6、批評者讓你不斷完善自我。
職業(yè)素養(yǎng)的高低,品格的優(yōu)劣,對人一生的成就有重大的影響。在職場中,每個人各自扮演不同的角色和分工,您是否發(fā)現(xiàn),每一個成功的Boss,青島拓展、青島拓展訓練、青島拓展培訓、青島拓展公司、青島拓展基地、青島團建、戶外拓展、青島趣味運動會、青島研學教育、青島新員工拓展;青島青少年培訓都很注重細節(jié);每一個成功的經(jīng)理人,都很有正能量;每一個成功的團隊,都非常積極、陽光、正面、開放的心態(tài)投入工作。當您每上一個臺階,您的責任擔當越來越大,您的成就高度也越來越不一般。
青島拓展,青島拓展訓練,青島拓展公司,青島團建13105165150
1、站在老板的立場上思考問題; 2、與上級分享你的想法; 3、時刻維護公司的利益; 4、琢磨為公司賺錢; 5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
二:敬業(yè)——每天比老板多做一小時隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報酬; 2、提供超出報酬的服務與努力; 3、樂意為工作作出個人犧牲; 4、模糊上下班概念,完成工作再談休息; 5、重視工作中的每一個細節(jié)。
三:自動自發(fā)——不要事事等人交代不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”; 2、主動分擔一些“分外”事; 3、先做后說,給上司驚喜; 4、學會毛遂自薦; 5、高標準要求:要求一步,做到三步; 6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。
四:負責——絕對沒有借口,保證完成任務勇于承擔責任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
1、責任的核心在于責任心; 2、把每一件小事都做好; 3、言必信,行必果; 4、錯就是錯,絕對不要找借口; 5、讓問題的皮球至于你; 6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
五:注重效率——算算你的使用成本高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”; 2、心無旁騖,專心致志; 3、量化、細化每天的工作; 4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手; 5、牢記優(yōu)先,要事第一; 6、防止完美主義成為效率的大敵。
六:結果導向——咬定功勞,不看苦勞 “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成; 2、辦法永遠要比問題多; 3、聰明地工作而不僅僅是努力工作; 4、沒有條件,就創(chuàng)造條件; 5、把任務完成得超出預期。
七:善于溝通——當面開口,當場解決不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現(xiàn)自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事; 2、不說和說得過多都是一種錯; 3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決; 4、培養(yǎng)接受批評的情商; 5、胸懷大局,既報喜也報憂; 6、內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。
八:合作——團隊提前,自我退后團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!
1、滴水融入大海,個人融入團隊; 2、服從總體安排; 3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力; 4、不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”; 5、多為別人、為團隊考慮。
九:積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!
1、以空杯心態(tài)去學習、去汲取; 2、不要總生氣,而要爭氣; 3、不要一年經(jīng)驗重復用十年; 4、擠時間給自己“增高”、“充電”; 5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”; 6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
十:低調(diào)——才高不必自傲才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞; 2、克服“大材小用”的心理; 3、不要擺架子耍資格; 4、凡是人,皆須敬; 5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置; 6、成績只是開始,榮譽當作動力。
十一:節(jié)約——別把老板的錢不當錢節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1、報銷賬目,一定要誠信; 2、不耍小聰明,不貪小便宜; 3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙; 4、珍惜工作的每一分鐘時間; 5、每付出成本,都要力爭最大收益; 6、記?。菏∠碌?,就是利潤!
十二:感恩——想想是誰成就了今天的你 為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、老板給了你飯碗; 2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會; 3、同事給了你工作中的配合; 4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績; 5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間; 6、批評者讓你不斷完善自我。
職業(yè)素養(yǎng)的高低,品格的優(yōu)劣,對人一生的成就有重大的影響。在職場中,每個人各自扮演不同的角色和分工,您是否發(fā)現(xiàn),每一個成功的Boss,青島拓展、青島拓展訓練、青島拓展培訓、青島拓展公司、青島拓展基地、青島團建、戶外拓展、青島趣味運動會、青島研學教育、青島新員工拓展;青島青少年培訓都很注重細節(jié);每一個成功的經(jīng)理人,都很有正能量;每一個成功的團隊,都非常積極、陽光、正面、開放的心態(tài)投入工作。當您每上一個臺階,您的責任擔當越來越大,您的成就高度也越來越不一般。
青島拓展,青島拓展訓練,青島拓展公司,青島團建13105165150
下一篇:戶外團建拓展小知識! 上一篇:請理性面對團建培訓
經(jīng)典拓展培訓課程
同類文章排行
- 有哪些培訓課程?
- 夏已來,團建課程推薦
- 經(jīng)典培訓話術
- 你們的咨詢顧問和培訓師都怎么樣?
- 拓展訓練中有哪些安全保障?
- 如何調(diào)整好自己的心態(tài)?
- 困難之后總會伴隨著機遇
- 青島拓展訓練對青少年有何作用?
- 拓展訓練課程有什么特色?
- 我們都要有感恩的心